社会效益：
   1.赋予市场经济以人道主义，1997年以来备受公众极大关注和热情；
   2.使管理者将SA8000作为道德管理实践的综合工具，应用于组织管理体系之中，经营的同时也要承担对环境和利益相关者的责任；
   3.向社会表明企业对职工权利的尊重，包括工作机会的性别平等和健康安全保障等，提升企业社会形象。

   内部效益：           
   4.发展、维持和加强公司的政策与程序，在公司可以控制或者影响的范围之内，管理有关社会责任的议题：改善顾主与员工之间的联系。
   5.提高劳资双方的沟通技巧，使双方的意见能够真正得到表达，增进双方的相互理解，以最终促进劳动效率的提高。